Dove il talento diventa professione
In NFS Academy, offriamo una formazione innovativa e altamente qualificata per Attori, Fotomodelli e Fotografi, fornendo le competenze essenziali per emergere in settori molto competitivi.
Il Percorso Formativo ACT 1 introduttivo è rivolto a coloro che desiderano avvicinarsi al mondo della recitazione e acquisire una preparazione teorico-pratica delle basi fondamentali del lavoro attoriale.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo ACT 1 sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 19.22 Attore del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento.
La partecipazione al Percorso Formativo ACT 1 permette di conseguire la seguente competenza prevista dal profilo di cui sopra, con esame finale e rilascio di specifico Attestato di Competenza.
Effettuare l’interpretazione di un personaggio durante uno spettacolo
Il percorso formativo ACT 2 avanzato è rivolto a coloro che intendono inserirsi nell’ambito professionale come attori, caratteristi, figuranti speciali. Ha l’obiettivo di fornire competenze tecniche, espressive e interpretative per affrontare ruoli in ambito televisivo e cinematografico.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo ACT 2 sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 19.22 Attore del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento.
La partecipazione al Percorso Formativo ACT 2 permette di conseguire la seguente competenza prevista dal profilo di cui sopra, con esame finale e rilascio di specifico Attestato di Competenza.
Questo percorso fornisce le basi fondamentali per aspiranti fotomodelli e attori approfondendo le tecniche di posa, l’espressività e la consapevolezza del corpo davanti all’obiettivo. L’introduzione alla professione offre una panoramica sul settore dello spettacolo e sulle competenze richieste.
Introduzione e fondamenti
Il percorso accademico offre una formazione sulle tecniche, il linguaggio e le applicazioni professionali della fotografia. I partecipanti acquisiranno competenze fondamentali per padroneggiare l’uso della luce, della composizione e della post-produzione, esplorando la fotografia come mezzo artistico e comunicativo.
Moduli formativi
Il Percorso Formativo COH 1 – lo sviluppo è stato progettato con l’obiettivo prioritario di fornire a tutti i soggetti operativi in ambito alla governance ed alla gestione manageriale e tecnica di qualsiasi Organizzazione, gli elementi di base e le caratteristiche distintive necessarie a generare il debito sviluppo innovativo delle stesse, attraverso il consolidamento e l’integrazione delle conoscenze in materia di comunicazione, interpretazione di se stessi e di gestione dei rapporti interpersonali e dei problemi e delle capacità di interpretazione e valorizzazione delle risorse disponibili, mediante introduzione di modalità e strumenti di utilizzo, gestione di ottimizzazione delle performance, proprie e del coaching.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo COH 1 – lo- sviluppo sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 24.60 Coach del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento.
Il Percorso Formativo COH 2 – l’attuazione è stato studiato per coloro che hanno acquisto conoscenze di base in merito alla comunicazione, interpretazione di se stessi e di gestione dei rapporti interpersonali e necessitano di acquisire consapevolezza e conoscenza degli elementi necessari per metterle in pratica attraverso consolidamento e integrazione delle capacità di applicare e rendere efficaci la comunicazione, la gestione e il coordinamento delle dinamiche di gruppo e la valutazione delle relative prestazioni.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo COH 2 – l’attuazione sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 24.60 Coach del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento
Il Percorso Formativo SVM 1 Entry Level è rivolto a coloro che desiderano avvicinarsi al mondo dell’informazione, della comunicazione interattiva e della produzione multimediale e acquisire consapevolezza dei nuovi mezzi di interazione, comunicazione e di trasmissione e di gestione delle informazioni documentate on line e una preparazione teorico-pratica di base per effettuare in modo efficace la pubblicazione di contenuti sui social media.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo SVM 1 Entry Level sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 19.41 Social Video Maker del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento.
Il Percorso Formativo SVM 2 Medium Level è stato studiato per coloro che hanno acquisto conoscenze di base in merito alla gestione della comunicazione interattiva e della produzione multimediale e necessitano di acquisire consapevolezza e conoscenza degli elementi chiave per la definizione di strategie e azioni di marketing efficaci e unapreparazione teorico-pratica di base per determinarne e guidarne l’attuazione attraverso i social media.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo SVM 2 Medium Level sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 19.41 Social Video Maker del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento.
Il Percorso Formativo ACT 1 introduttivo è rivolto a coloro che desiderano avvicinarsi al mondo della recitazione e acquisire una preparazione teorico-pratica delle basi fondamentali del lavoro attoriale.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo ACT 1 sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 19.22 Attore del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento.
La partecipazione al Percorso Formativo ACT 1 permette di conseguire la seguente competenza prevista dal profilo di cui sopra, con esame finale e rilascio di specifico Attestato di Competenza.
Effettuare l’interpretazione di un personaggio durante uno spettacolo
Il percorso formativo ACT 2 avanzato è rivolto a coloro che intendono inserirsi nell’ambito professionale come attori, caratteristi, figuranti speciali. Ha l'obiettivo di fornire competenze tecniche, espressive e interpretative per affrontare ruoli in ambito televisivo e cinematografico.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo ACT 2 sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 19.22 Attore del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento.
La partecipazione al Percorso Formativo ACT 2 permette di conseguire la seguente competenza prevista dal profilo di cui sopra, con esame finale e rilascio di specifico Attestato di Competenza.
Questo percorso fornisce le basi fondamentali per aspiranti fotomodelli e attori approfondendo le tecniche di posa, l'espressività e la consapevolezza del corpo davanti all'obiettivo. L'introduzione alla professione offre una panoramica sul settore dello spettacolo e sulle competenze richieste.
Introduzione e fondamenti
Il percorso accademico offre una formazione sulle tecniche, il linguaggio e le applicazioni professionali della fotografia. I partecipanti acquisiranno competenze fondamentali per padroneggiare l'uso della luce, della composizione e della post-produzione, esplorando la fotografia come mezzo artistico e comunicativo.
Il Percorso Formativo COH 1 – lo sviluppo è stato progettato con l’obiettivo prioritario di fornire a tutti i soggetti operativi in ambito alla governance ed alla gestione manageriale e tecnica di qualsiasi Organizzazione, gli elementi di base e le caratteristiche distintive necessarie a generare il debito sviluppo innovativo delle stesse, attraverso il consolidamento e l’integrazione delle conoscenze in materia di comunicazione, interpretazione di se stessi e di gestione dei rapporti interpersonali e dei problemi e delle capacità di interpretazione e valorizzazione delle risorse disponibili, mediante introduzione di modalità e strumenti di utilizzo, gestione di ottimizzazione delle performance, proprie e del coaching.
Il Percorso Formativo COH 1 – lo sviluppo è stato progettato con l’obiettivo prioritario di fornire a tutti i soggetti operativi in ambito alla governance ed alla gestione manageriale e tecnica di qualsiasi Organizzazione, gli elementi di base e le caratteristiche distintive necessarie a generare il debito sviluppo innovativo delle stesse, attraverso il consolidamento e l’integrazione delle conoscenze in materia di comunicazione, interpretazione di se stessi e di gestione dei rapporti interpersonali e dei problemi e delle capacità di interpretazione e valorizzazione delle risorse disponibili, mediante introduzione di modalità e strumenti di utilizzo, gestione di ottimizzazione delle performance, proprie e del coaching.
Il Percorso Formativo COH 2 – l’attuazione è stato studiato per coloro che hanno acquisto conoscenze di base in merito alla comunicazione, interpretazione di se stessi e di gestione dei rapporti interpersonali e necessitano di acquisire consapevolezza e conoscenza degli elementi necessari per metterle in pratica attraverso consolidamento e integrazione delle capacità di applicare e rendere efficaci la comunicazione, la gestione e il coordinamento delle dinamiche di gruppo e la valutazione delle relative prestazioni.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo COH 2 – l’attuazione sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 24.60 Coach del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento
La partecipazione al percorso formativo COH 2 permette di conseguire la seguente competenza prevista dal profilo di cui sopra, con esame finale e rilascio di specifico Attestato di Competenza.
Attuare l’intervento di coaching su un gruppo
Il Percorso Formativo SVM 1 Entry Level è rivolto a coloro che desiderano avvicinarsi al mondo dell’informazione, della comunicazione interattiva e della produzione multimediale e acquisire consapevolezza dei nuovi mezzi di interazione, comunicazione e di trasmissione e di gestione delle informazioni documentate on line e una preparazione teorico-pratica di base per effettuare in modo efficace la pubblicazione di contenuti sui social media.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo SVM 1 Entry Level sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 19.41 Social Video Maker del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento.
La partecipazione al percorso formativo SVM 1 permette di conseguire la seguente competenza prevista dal profilo di cui sopra, con esame finale e rilascio di specifico Attestato di Competenza.
Effettuare la pubblicazione di contenuti sui social media
Il Percorso Formativo SVM 2 Medium Level è stato studiato per coloro che hanno acquisto conoscenze di base in merito alla gestione della comunicazione interattiva e della produzione multimediale e necessitano di acquisire consapevolezza e conoscenza degli elementi chiave per la definizione di strategie e azioni di marketing efficaci e unapreparazione teorico-pratica di base per determinarne e guidarne l’attuazione attraverso i social media.
La progettazione e la pianificazione del percorso formativo SVM 2 Medium Level sono state realizzate in coerenza e corrispondenza con i requisiti previsti dal profilo 19.41 Social Video Maker del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia e l’erogazione avviene in regime di accreditamento.
La partecipazione al percorso formativo SVM 2 permette di conseguire la seguente competenza prevista dal profilo di cui sopra, con esame finale e rilascio di specifico Attestato di Competenza.
Eseguire una web strategy attraverso la diffusione di contenuti multimediali
Esempio attestazione
NFS Academy
Certificati come professionista!
Conseguimento di specifico Attestato delle Competenze acquisite (in conformità con il Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia).
I percorsi formativi e gli attestati di competenza di NFS Academy, rilasciati in regime di accreditamento presso Regione Lombardia, contribuiscono alla costruzione di competenze culturali e tecniche, con programmi legati alle esigenze del mondo lavorativo e delle professioni creative e rappresentano un elemento di referenza distintivo di qualità e professionalità.